Verkaufsbezirksleiter,

die von Ihrem Wohnort aus ein abgegrenztes Verkaufsgebiet nach entsprechender Einarbeitung selbst aktiv bearbeiten.
Diese Position ist mit hohen Kompetenzen ausgestattet und in nachfolgenden Hauptaufgaben gegliedert:

   ■    Strategische Kundenplanung, Festigung der Geschäftsbeziehung mit bestehenden Kunden,
         Neukundengewinnung und Ausbau der Geschäftsverbindung.
   ■    kaufmännisch/ organisatorische Betreuung für Geschäftspartner
   ■    technische Beratung und Betreuung der Geschäftspartner
   ■    Berichtswesen über Markt- und Kundenentwicklung
   ■    eigene Aus- und Weiterbildung; eventuell aktive Teilnahme an einem Arbeitskreis
   ■    Dotierung: Festgehalt und erfolgsabhängige Vergütung
   ■    Firmenfahrzeug und das notwendige Equipment für eine erfolgreiche Tätigkeit
   ■    einschlägige Vertriebserfahrung und eine Ausbildung im Bereich Heiz- oder Elektro/ Regeltechnik sind
         vorteilhaft.

Berufsneueinsteiger als Verkaufsbezirksleiter durchlaufen eine etwa einjährige Ausbildung in unserer Zentrale und erfahren dabei die notwendigen Kenntnisse/ Voraussetzungen für eine erfolgreiche Vertriebstätigkeit.

Regionalvertriebsleiter

Diese Position umfasst die Bearbeitung eines kleiner gehaltenen eigenen Verkaufsgebietes, die Betreuung von Key-Account-Kunden und die Betreuung von Verkaufsbezirksleitern.

Wir haben bundesweit vier Regionalvertriebsleitergebiete, von denen zwei neu besetzt werden sollen.
Die Regionalvertriebsleiter unterstehen derzeit direkt der Geschäftsleitung.
Die Position einer Gesamtvertriebsleitung ist geplant, aber noch nicht besetzt.
Wir setzen darauf, dass Verkaufsbezirksleiter zu regionalen Vertriebsleitern lancieren und aus den Reihen der Vertriebsleitung ein Gesamtverkaufsleiter entspringt.

Voraussetzungen für die Regionalvertriebsleitung ist die einschlägige Technische/ Vertriebs- und Führungserfahrung in unserer Branche.

Kundendienst- und Servicetechniker

Wir vermarkten direkt an das Heizungsbaufachhandwerk. Wir schulen Heizungsbauer für die Betreuung unserer Produkte.

Unser Werkskundendienst für unsere umfassende Produktpalette setzt dort auf, wo unser Geschäftspartner, der Heizungsbauer, sich selbst eher zurücknimmt.

Für diese Aufgaben sind einschlägige Kenntnisse, besonders im Bereich Elektro- und Regeltechnik, der Feuerungstechnik wünschenswert, im Bereich Kälte- und Wärmepumpentechnik, Thermische Solarenergie und Biomasse erforderlich.

Wir bieten auch Quereinsteigern die Chance sich als Servicetechniker zu profilieren. Dazu ist eine etwa einjährige Spezialausbildung in unserer Zentrale erforderlich und eine einschlägige Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik/ Heizungstechnik mit Elektrokenntnissen.

Für die Auftragsbearbeitung in unseren Betrieben in Schwabach bzw. Dresden suchen wir Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter für die Auftragsabwicklung mit all deren Nebenarbeiten.

   ■    die telefonische Kundenberatung
   ■    die Auftrags Ab- und Nachbearbeitung
   ■    die Angebotsbearbeitung und Hinterfragung
   ■    Rechnungslegung
   ■    die eventuelle Reklamationsbearbeitung

sind die Hauptaufgaben.

Diese interessante Position verschafft den Teilnehmern einen tiefgründigen Einblick in unsere Gesellschaft und bietet eine gute Basis für weitere höher gestellte Aufgaben in unserer Unternehmung.

Technischer Sachbearbeiter

   a)   Heiztechnik
   b)   Elektro- und Regeltechnik

Diese Positionen verstehen sich als Bindeglied zwischen Vertrieb/ Verkaufssachbearbeitung/ Kundendienst

Die einschlägige Kundenberatung über Produkte/ Systeme/ Funktionen
Die konzeptionelle Umsetzung unserer Systeme in der Kundenberatung, in der Planung und der späteren Realisierung, sind Hauptaufgaben.

Diese einschlägigen Mitarbeiter erfahren einschlägige Schulungen, Mitwirken in Projektbearbeitungen und in der Projektrealisierung bis hin zur Teilnahme bei Inbetriebnahmearbeiten entsprechender Großprojekte.

Diese sehr interessanten Aufgabenfelder bieten ein hervorragendes Sprungbrett für die betriebliche Weiterqualifikation und deren beruflichen Aufstieg.

Leiter Materialwirtschaft

-           für unseren Betrieb in Schwabach
-           für unseren Betrieb in Dresden
ist diese Position vakant.

      ■    Die Warenannahme mit Controlling, die Lagerorganisation, die Kommissionierung, der Warenversand
      ■    die Bearbeitung von Rücknahmen und Reklamationen
      ■    die Ablaufoptimierung

sind die wesentlichen Hauptaufgaben.

Wir bilden aus und weiter

Auszubildende im Bereich Groß- und Außenhandelskaufmann/frau

finden bei uns eine sehr interessante Tätigkeit. Durch den Durchlauf in allen Abteilungen werden fundiert Kenntnisse gewonnen, die eine spätere Übernahme nach abgeschlossener Ausbildung in Fachabteilungen ermöglichen

Wir bilden Weiter
- auch Umschülerinnen und Umschüler finden bei uns ein gutes Aufgabenfeld. Durch die Vielfältigkeit unserer Aufgaben kann ein breites Wissen vermittelt werden, das zu einer wirksamen Stärkung im Berufsleben führt.

Die Integration weiterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unser Team stellt eine wesentliche Herausforderung für uns alle dar. Wir stellen uns dieser Aufgabe gern und warten auf Ihre Reaktion.